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Ven a enseñar con nosotros

 
 
 

 

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¿Por qué enseñar en las Escuelas Públicas de Chicago?

Somos un equipo ganador†

Valoramos la diversidad†

Ponemos la equidad en acción†

Gana un buen salario en una gran ciudad†

 

Sé parte de una historia de éxito en la educación

Los estudiantes de las Escuelas Públicas de Chicago están logrando históricos niveles de rendimiento académico gracias a los excelentes educadores y las comunidades escolares que les brindan apoyo.

El 88.5% de Los Freshmen están en condiciones para graduarse (SY18-19)

82.5% Tasa de graduación de escuela secundarias en 2020

$1.16 Mil millones de becas obtenidas en 2020

Maestra Militello de educación física en la Escuela Primaria Chase.

 

Ayuda a crear una fuerza laboral que refleje la diversidad de Chicago

Creemos en que los líderes de nuestros aulas deben reflejar las ricas culturas y comunidades de nuestra ciudad. Por eso, como parte de la Visión de 5 años de CPS, nos hemos comprometido a contratar 3,000 nuevos maestros afroamericanos y latinos para el 2024.

CPS Teacher Residency clase de 2019—cohorte de educación especial.

CPS Teacher Residency clase de 2019—cohorte de educación especial.

 

Informáte sobre las opportunity schools

El programa de Opportunity Schools es una gran demostración de nuestro enfoque de mejorar la equidad en todo el distrito. Diseñado para apoyar a esas escuelas del vecindario más necesitados, el programa les brinda a los candidatos docentes una experiencia de reclutamiento personalizado. Y los nuevos empleados reciben un maestro mentor y preparación educativa.

Sr. Golabek enseña ciencias en Bowen High School.

Sr. Golabek enseña ciencias en Bowen High School.

 

Ofrecemos uno de los paquetes de compensación más generosos en el país.

Los paquetes de beneficios para los maestros incluyen seguro de salud integral y dental, visión, matrícula reducida para continuar tus estudios, un plan de jubilación competitivo.

Education Level

Years of Teaching Experience

Your Salary Today

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...

La primera cifra salarial señalada es la compensación total para el año escolar 2021-2022. La segunda cifra salarial indicada es la compensación total por el mismo nivel educativo y dos años adicionales de experiencia docente para el año escolar 2023-2024. En este momento, CPS acepta hasta 7 años de experiencia docente previa para un aumento de la colocación salarial.

Utilice esta calculadora como una estimación de su salario potencial.

 
 

Nuestros reclutadores fueron una vez formados por excelentes maestros como tú

Por eso, para nuestro equipo de reclutamiento, es importante  hacer el proceso de contratación lo más fácil posible. Envíe su información haciendo clic en "Comenzar" para conectarse directamente con uno de nuestros reclutadores. Experimenta una nueva forma de encontrar un trabajo docente en CPS.

 
 

Estudio de caso de la iniciativa de escuelas de oportunidad

¿Cómo se ve la equidad en acción en un gran distrito escolar urbano? Se acaba de publicar un nuevo estudio de caso sobre la Iniciativa de Escuelas de Oportunidades de Chicago, que ha aumentado la retención de maestros, ha disminuido las tasas de vacantes y está ayudando a diversificar la fuerza laboral de maestros de CPS. Lea el nuevo estudio, un proyecto en colaboración con Education First Consulting.

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Presentamos: El podcast de CPS Teach Chicago

Un espectáculo presentado por maestros de CPS, para maestros de CPS. La temporada 2 del programa que se centra en el actual año escolar 2021-22 ya está en producción. Por ahora, disfruta de algunos de nuestros mejores episodios de la temporada 1.

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